Nosotros
La empresa inició sus operaciones en el año 1995 con el nombre de Antonio Álvarez Materiales y Excavaciones, realizando y ejecutando pequeñas obras de construcción de carreteras, entre otras. Al cabo de estos pocos años la empresa se ha consolidado en el mercado y ha logrado en este tiempo la ejecución de varias importantes obras en algunos municipios del Departamento de Caldas, Santander, Cesar, Antioquia y Tolima, entre otras, lo cual nos han permitido consolidarnos como una importante y reconocida empresa del sector. Con el fin de prestar un mejor servicio.
Misión
COLASFALTOS S.A, busca contribuir en el desarrollo social, económico y sostenible del país, optimizando el uso de su infraestructura vial; mediante la comercialización, explotación y aplicación de MAPIA – Mezcla Asfáltica Natural, con un valor agregado superior; por ser ecológica y rentable. Trabajamos bajo principios y valores éticos y en el desarrollo integro de nuestra gente, para lograr un crecimiento sostenible.
Visión
COLASFALTOS S.A en el año 2020, la Compañía será reconocida por ser líder en el suministro de MAPIA (Mezcla Asfáltica Natural), para la intervención de vías en el país.
OBJETIVOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN:
La empresa establece y mantiene documentados los objetivos y metas, ambientales, de S&SO y de calidad. Al establecer y revisar los objetivos, se han considerado los requisitos legales y otros, además de los aspectos ambientales significativos identificados, los peligros y riesgos en S&SO, requisitos del cliente, opciones tecnológicas, financieras, operativas, comerciales, así como los puntos de vista de las partes interesadas.
Asignar los recursos que permitan implementar buenas prácticas empresariales basada en la gestión del riesgo para la mejora continua del Sistema Integrado de Gestión y satisfacción de las partes interesadas.
Garantizar ambientes de trabajo seguros que contribuya con la prevención de incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales.
Identificar los aspectos ambientales y establecer acciones para mitigar, reducir o eliminar los impactos ambientales.
Fortalecer en el talento humano las competencias laborales necesarias para que en el desarrollo de sus actividades contribuyan con el cumplimiento y mejoramiento de la política integrada de gestión.
Cumplir la normatividad vigente y demás suscritos por la organización.
POLÍTICA INTEGRAL SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO, AMBIENTE Y CALIDAD:
COLOMBIANA DE ASFALTOS S.A, es una empresa privada que trabaja por el desarrollo sostenible del país, basado en la explotación, producción y comercialización de asfalto natural (MAPIA), útil en proyectos de construcción, mantenimiento y rehabilitación de pavimentos, enfocados en el cumplimiento de los requisitos técnicos, legales y contractuales que nos permitan lograr la satisfacción de nuestros clientes y demás partes interesadas.
Estamos comprometidos con el estricto cumplimiento de los estándares y procedimientos seguros, higiénicos y saludables en todas las actividades que ejecuta la empresa, mediante la identificación de los peligros, evaluación y valoración de los riesgos, determinando los respectivo controles, con el fin de proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores y partes interesadas, a través de la mejora continua del sistema de gestión integral en calidad, seguridad, salud en el trabajo y ambiente, evitar lesiones personales, enfermedades laborales y/o el deterioro de la salud relacionados con el trabajo, que disminuya o afecte el bienestar físico, mental y social de los trabajadores y demás partes interesadas, para lo cual se implementan programas que promueven la calidad de vida laboral y poder lograr a largo plazo el objetivo de cero accidentes laborales, destinando la Gerencia para el desarrollo de éstos un presupuesto razonable de inversión junto con esfuerzos físicos, humanos y técnicos.
Igualmente incluye la custodia de todos los bienes en el desarrollo de las labores y así evitar cualquier daño que se pueda ocasionar a la propiedad y al medio ambiente para lograr la excelencia empresarial, velando además por todos los bienes que le sean suministrados en el desarrollo de sus actividades.
Antes de iniciar cualquier actividad o de realizar cambios en las condiciones de operación se compromete a minimizar el impacto socio-ambiental con el fin de proteger los diferentes ecosistemas existentes en las zonas donde se realizaran los proyectos.
A través de la Gerencia, el Vigía de seguridad y salud en el trabajo y el Copasst, se promueve la capacitación y participación de los trabajadores y de las partes interesadas en todas las actividades tendientes a la prevención de los riesgos laborales, prevención y mitigación de la contaminación en las actividades que desarrolle la empresa, así como asegurar que sus proveedores y/o subcontratistas cumplan con todos los requisitos legales antes de iniciar las actividades.
La empresa mantendrá actualizada la legislación aplicable a la seguridad, salud en el trabajo y ambiente, dando cumplimiento a la normatividad vigente y a los requisitos de nuestros clientes.
POLÍTICA DE NO CONSUMO DE TABACO, ALCOHOL Y DROGAS:
COLOMBIANA DE ASFALTOS S.A, reafirma su compromiso con el bienestar físico, mental y social de sus colaboradores y de todos aquellos que participen en sus operaciones, promoviendo una cultura de prevención frente al consumo de Alcohol, Tabaco y Sustancias Psicoactivas ya que estos pueden afectar su estado físico y mental e influir negativamente en su desempeño laboral y social.
Esta política tiene como objetivo fundamental:
Realizar campañas y actividades que permitan divulgar, promover y asegurar la prevención frente al consumo de alcohol, tabaco y sustancias psicoactivas,
Es responsabilidad de todo el personal aplicar esta política, la cual está acorde con la legislación vigente y el reglamento interno de trabajo, y se hace de obligatorio cumplimiento.
POLÍTICA DE PREVENCIÓN DEL ACOSO LABORAL:
COLOMBIANA DE ASFALTOS S.A, consiente de la importancia de establecer mecanismos de prevención de las conductas de acoso laboral, ha creado el Comité de Convivencia Laboral, el cual en conjunto con todo el personal, establecerá actividades tendientes a generar una conciencia colectiva de sana convivencia, que promueva el trabajo armónico en condiciones adecuadas para cada uno de los cargos; un buen ambiente laboral donde se proteja la intimidad, la honra, la salud mental y la libertad de las personas que hacen parte de ella.
Como herramientas para el cumplimiento de esta realizará actividades como:
- Sensibilización y capacitación sobre acoso laboral a todos sus colaboradores
- Fortalecimiento de las relaciones laborales por medio de trabajo en equipo, comunicación asertiva, relaciones interpersonales.
COLOMBIANA DE ASFALTOS S.A se compromete a implementar y vigilar el cumplimiento de las normas dirigidas a prevenir cualquier conducta o comportamiento que implique la calificación de acoso laboral, a salvaguardar la información que sea recolectada, a la vez que a dar trámite oportuno a las quejas que pueden aparecer en torno al acoso laboral a través del COMITÉ DE CONVICENCIA LABORAL, según resoluciones No. 652 y 1356 de 2012.